日本企業へのベトナム人エンジニアの紹介や、ベトナム語の翻訳・通訳など、日越間のビジネスサポートを行っているエバーラスティング株式会社。２００６年にディン ジャ バック社長が設立しました。
　ベトナムの大学在学中から日本語を専攻し、いつかは日本企業で働きたいと考えていたバック社長ですが、当初は来日することまでは考えていなかったとのこと。大学卒業後、得意の日本語を活かして、国の海外労働管理局の海外労働者訓練センターで勤務した後、日本の大手ゼネコン企業が手がける水力発電所の建設現場で通訳の仕事に就きました。
　「その時に、日本の技術力、特に日本人エンジニアの優秀さに驚かされ、日本で高いスキルを身につけたいと思いました。そして、その知識と経験を持ち帰って母国ベトナムの発展に貢献したいと考えたのです」。
　２０００年に来日してからは、ベトナム人研修生（現在の技能実習生）を斡旋する会社２社に勤務。ベトナム人研修生のための通訳や翻訳、日本滞在のケアなどに携わっていたといいます。来日当初は、日本で起業することなど全く想定していなかったそうですが、ベトナム人研修生の受け入れ先である国内各地の企業を巡るうちに、現在のビジネスのヒントを得ました。

▲企業とベトナム人エンジニアをマッチングさせた後も、両者にきめ細かいサポートを怠らない。繰り返し依頼される理由の一つだ。

　外国人であるバック社長が日本で会社を設立することについては「外国人であるがゆえのデメリットは感じたことがないです。もちろん、免許申請や税制、社会保険、労働法のシステムなど理解しなければならないことはたくさんありましたが、関係省庁を直接訪ねて質問しても丁寧に対応していただけました。むしろ、外国人であるがゆえのメリットの方が大きいかもしれませんね。まだまだベトナム人経営者が少ないなか、話を聞いていただきやすいと感じています」。
　バック社長は自社の強みとして、在日年数が長く、日本の文化や慣習をよく理解していることや、ベトナムにおいてはハノイとホーチミンの両市に人脈を持っていること、何よりベトナムエンジニアの紹介実績が豊富なことを挙げています。最近では、人材の紹介だけでなく、ベトナム進出に関する情報やアドバイスの提供を求められることも増えたとか。この７月にはホーチミン市に事業所を立ち上げ、こうした幅広いニーズに応えていくとしています。
　「日本企業に勤めたベトナム人エンジニアが、帰国後も同じ会社で働き続けられるケースも出てきています。ベトナムは日本企業の誘致に積極的であり、また日本企業にとってもベトナムは生産拠点としてだけではなく、製品やサービスの販売先として魅力的なマーケットだと思いますね。当社が日越間の架け橋となって、両国の発展に貢献できればと考えています」。

▲勤勉で真面目なベトナム人エンジニアを求める日本企業は、年々増加しているという。