株式会社Ａ．Ｃ ＲＩＳＥの現在の事業内容は、障害や病気などで一般企業への就職が難しい人たちを対象に軽作業などの就労機会や就労訓練を提供する就労継続支援Ｂ型事業所「ライズ初芝」の運営です。
　島谷竜一社長が福祉事業に関心を持ったきっかけは、まず自身の障がいにありました。生まれた時から抱えていた難病が原因で、高校生の時に緑内障を発症して片目の視力を失い、将来への不安しかなかった時に知人から掛けられた「君がその病気を持って生まれてきた理由は何なのか、君にしかできないことを成し遂げるためにその病気を持たせてくれたんやよ」という言葉に勇気をもらったといいます。
　「その時点ですぐに福祉事業と思ったわけではないんですが、経済的に自立したいという思いは強く、古着のネット販売などをやったこともあります。一時、人間不信に陥っていた時に仕入れのために訪れたタイで、生きていくだけで精一杯の人たちの姿を見て、日本で生まれた自分が恵まれた環境にいることを実感しました。帰国後に、『勉強させてください』と福祉事業を展開している恩師の株式会社ＲＩＳＥＧＲＯＵＰ代表取締役社長山川裕也さんのもとを訪ねたのが、現在の事業所を立ち上げるきっかけとなりました」。

▲希望者には、栄養バランスの取れたお弁当を提供。そのお弁当は他の就労支援事業者に委託している。

　同社ではこの秋からさらに事業を拡大します。まず９月に就労継続支援B型事業所をもう１カ所増やすほか、来年3月までに就労継続支援A型事業所を３カ所開設する予定です。そして、島谷社長が今後、新たに取り組みたいと考えているのが、障がいのある子どもたちのための児童発達支援・放課後デイサービスです。
　「ある方と児童発達支援の本来の目的とは何かという話をした時に、実は訓練次第で一般の学校に通える子どもたちもいるのに、放課後デイサービスから就労継続支援へとレールに乗せられて選択肢を奪われているんじゃないかということに気付かされ、一人ひとりに向けた支援の大切さを感じたんです。児童発達支援・放課後等デイサービスを２０２４年12月オープンします」。
　現在24歳の島谷社長がこうした攻めの事業展開ができるのは、山川社長をはじめ同社に投資している経営者たちがいるからだとか。だからこそ、いつかは自分もその役割を担いたいと語っています。
　「６年後までに保育園、40歳までに高齢者施設を作って50歳で引退したら、養護施設の設立のための寄付をして応援をしたいと思っています。最近、子どもの頃から誰かを喜ばせることが好きだったことに気づきました。人を幸せにすることが自分の幸せにつながっていると感じます」。

▲企業から依頼されたパソコンを使う業務も職員から指導を受けた利用者がこなしている。